Ambientes de trabalho livres de fumo: o que os empregadores precisam saber
A legislação de Nova Jersey proíbe fumar e usar cigarros eletrônicos em praticamente todos os locais de trabalho fechados para proteger a saúde dos funcionários. Os empregadores devem afixar sinalização adequada e garantir o cumprimento da lei para manter um ambiente seguro e livre de fumo.
Os locais de trabalho podem impulsionar mudanças positivas.
Os funcionários passam a maior parte do dia no trabalho, tornando os ambientes de trabalho essenciais para a promoção da saúde. O programa Working Well Tobacco Free oferece iniciativas de bem-estar, melhora os ambientes de trabalho e incentiva a adoção de políticas focadas na saúde. Os empregadores podem contribuir para a prevenção de doenças crônicas, aumentar o bem-estar e reduzir custos como o absenteísmo.
Junte-se à Rede de Locais de Trabalho Livres de Tabaco
Participe do movimento por ambientes de trabalho mais saudáveis em Nova Jersey! A Working Well Network conecta funcionários, empresários e profissionais para compartilhar recursos, treinamentos e histórias de sucesso que ajudam a criar ambientes livres de tabaco.
Construa uma política robusta de local de trabalho livre de fumo.
Pronto para criar um ambiente de trabalho mais saudável? Explore os principais componentes de uma política livre de fumo, incluindo apoio para parar de fumar, restrições ao uso de tabaco e benefícios de saúde aprimorados. Veja como as políticas são classificadas de Boa a Excelente — e o que é necessário para atingir todos os 12 componentes.
Protegendo as crianças do fumo passivo e residual.
Esta campanha, através do programa Tobacco-Free for a Healthy New Jersey, visa aumentar a conscientização sobre os graves malefícios do fumo passivo e residual em ambientes de cuidados infantis, onde as crianças são especialmente vulneráveis. Os coordenadores do programa Working Well Tobacco Free apoiam as instituições de ensino infantil, fornecendo orientações sobre políticas públicas, sinalização gratuita, informações atualizadas sobre leis antitabagistas e recursos para cessação do tabagismo para funcionários e famílias, ajudando a criar ambientes mais seguros e saudáveis para as crianças.
Centros de Saúde Comportamental Livres de Tabaco
O documento "Working Well Tobacco Free" destaca a importância da adoção de políticas livres de tabaco em centros de saúde mental para apoiar a recuperação e o bem-estar geral. Esses recursos exploram os benefícios de ambientes mais saudáveis tanto para a equipe quanto para os pacientes, oferecem estratégias práticas para a implementação de políticas e enfatizam o impacto positivo de ambientes livres de tabaco na saúde mental e no bem-estar.
“As empresas economizam dinheiro ao adotar ambientes livres de fumo devido à redução das despesas de manutenção, menores taxas de seguro e custos trabalhistas mais baixos (menos dias de afastamento por doença).”